Jingcheng intelligent utstyr
Bygger et grunnlag for innovasjon med et utmerket team, driver gjennombrudd innen utstyrsproduksjon
I bølgen av høy-kvalitetsutvikling i twin-skruekstruder- og granulatorindustrien, er Jingcheng Intelligent Equipments jevne fremgang uatskillelig fra et profesjonelt, effektivt og innovativt kjerneteam. Fra teknologisk forskning og utvikling til produksjonsimplementering, fra kvalitetskontroll til kundeservice, forener dette teamet, med «oppriktig samarbeid» som kjerne, individuelle styrker til kollektiv makt, og blir en sentral støtte for selskapet for å overvinne tekniske utfordringer og gripe markedslederskap.
Fler-dimensjonal talentmatrise: Bygge en profesjonell-topp i bransjen
Jingcheng Intelligent Equipments teamstruktur presenterer et vitenskapelig "pyramide"-oppsett, med både bransjeeksperter som leder retningen og svært dyktige tekniske ryggrader og unge talenter. Mer enn 80 % av kjernemedlemmene i FoU-teamet har over 5 års erfaring i ekstruder- og granulatorindustrien, og tre senioringeniører har vært dypt involvert i feltet i over 15 år, etter å ha ledet de iterative oppgraderingene av flere kjerneindustriteknologier. De er ikke bare dyktige i faglig kunnskap som mekanisk design, materialvitenskap og intelligent kontroll, men forstår også nøyaktig markedskrav, tett integrering av teknologisk innovasjon med praktiske applikasjoner – for eksempel i optimaliseringsprosjektet for twin-skrueekstruder-skruestruktur, samarbeidet materialingeniørene og mekaniske designingeniørene i teamet, og utviklet alle gjentatte materialer, gjentatte gjenge-komponenter og til slutt testing av nye skrueparametere. 30 % økning i slitestyrke, noe som forlenger utstyrets levetid betydelig.
Produksjonsteamet fokuserer på "presisjon" som sin kjernekonkurranseevne. Alle tekniske arbeidere i frontlinjen må bestå strenge ferdighetsvurderinger og sikkerhetsopplæring før de starter arbeidet. De er kjent med monteringsdetaljene til hvert utstyr, og kontrollerer produksjonsprosessen med millimeter-presisjon fra komponentkalibrering til fullstendig maskinfeilsøking.
I tillegg har selskapet også etablert et støtteteam sammensatt av fagfolk innen markedsanalyse, kundeservice og supply chain management. Markedsteamet kan raskt svare på endringer i nedstrøms industrikrav, og gir datastøtte for FoU-retning; kundeserviceteamet har etablert en "24-timers responsmekanisme," som sikrer at enten det er utstyrsinstallasjon og igangkjøring eller vedlikehold etter-salg, kan de komme på stedet for å løse problemer umiddelbart, og bli en pålitelig "backup" for kundene.
Samarbeidsproblem-Løsing: bryte ned avdelingsbarrierer og aktivering av teameffektivitet gjennom prosjektbasert-arbeid
"Det er ingen isolerte stillinger, bare samarbeidsoperasjoner," dette er arbeidsprinsippet til Jingcheng Intelligent Equipment-teamet. Selskapet implementerer en «prosjekt-basert» samarbeidsmodell, og etablerer spesialteam på tvers av-avdelinger for hver ny produktutvikling eller større kundebehov, og oppnår sømløs integrasjon av FoU, produksjon, salg og service.
I fjor ba et kjemisk selskap om tilpasset granuleringsutstyr for materialer med høy-viskositet. På grunn av materialenes spesielle egenskaper, opplevde tradisjonelt utstyr lett problemer som materialblokkering og ujevn granulering. Etter å ha mottatt forespørselen, satt selskapet raskt sammen et spesielt team: FoU-avdelingen var ansvarlig for å designe passende skruestruktur og temperaturkontrollsystem, produksjonsavdelingen forhånds-idriftsatt dedikert prosessutstyr, markedsavdelingen fulgte opp tilbakemeldinger fra kunder gjennom hele prosessen, og etter-salgsavdelingen utviklet en installasjons- og opplæringsplan på forhånd. I løpet av den kritiske fasen av prosjektet jobbet teammedlemmer frivillig overtid, FoU-ingeniører og produksjonsteknikere kommuniserte på -stedet om monteringsdetaljer og justerte designparametere i tide; Markedsføringspersonell oppdaterte kunden daglig om fremdriften, og sikret at kravene ble nøyaktig oppfylt. Til syvende og sist ble utstyret utviklet og levert på bare 45 dager, og utstyrets driftseffektivitet overgikk kundens forventninger med 20 %, og sikret en langsiktig{10}}samarbeidsordre.
Denne modellen for samarbeid på tvers av-avdelinger forkortet ikke bare prosjektsyklusen, men tillot også teammedlemmer å lære av hverandre og utfylle hverandres styrker. FoU-personell fikk en klarere forståelse av vanskelighetene med å implementere designløsninger ved å delta i produksjonsprosessen; produksjonspersonell forbedret sin forståelse av tekniske prinsipper gjennom kommunikasjon med FoU, og ga nye ideer for påfølgende prosessoptimalisering.
Styrke vekst: Bygge et talentutviklingssystem for kontinuerlig teamutvikling
Jingcheng Intelligent Equipment forstår at konkurranseevnen til et team stammer fra den kontinuerlige veksten til medlemmene. Selskapet har etablert en omfattende talentutviklingsmekanisme, fra «veiledning for nye ansatte» til «kompetanseoppgradering», fra «intern opplæring» til «eksterne utvekslinger», og planlegger en klar karriereutviklingsvei for hvert medlem.
For nye ansatte implementerer selskapet et «mentorsystem», der seniormedarbeidere gir en-til-veiledning for å hjelpe nykommere raskt å bli kjent med forretningsprosesser og bedriftskultur. Samtidig organiserer selskapet regelmessig intern ferdighetstrening, som dekker emner som drift av programvare for utstyrsdesign, produksjonsprosessoptimalisering og kundeservicekommunikasjonsferdigheter, og løfter selskapets tvilling-skrueekstruderteknologi til et nytt nivå.
Kulturell samhold: Bygge et varmt team med "oppriktighet og engasjement" som sin sjel
Kjerneverdiene «å streve etter fortreffelighet og oppnå vinn-vinn resultater gjennom integritet» er ikke bare selskapets forretningsfilosofi, men også det åndelige båndet som forener teamet. Selskapet fokuserer på å skape en åpen, inkluderende og varm teamatmosfære.
Fra teknologiske gjennombrudd til markedsekspansjon, fra produktimplementering til kundeservice, legemliggjør teamet hos Jingcheng Intelligent Equipment konsekvent ånden av "profesjonalitet, samarbeid, innovasjon og ansvar", og oppfyller sitt oppdrag om å "skape verdi for kundene og bidra til industrien." I fremtiden vil dette teamet fortsette å bevege seg jevnt fremover på innovasjonsveien i industrien for granuleringsmaskiner for doble-skruekstrudere, og injisere kontinuerlig momentum i selskapets utvikling av høy-kvalitet.